Trabalhar em Marketing, Finanças e Recursos Humanos

Se o que deseja é sentir-se entusiasmado todos os dias em que vier trabalhar, então saiba que na Hilti encontrará uma carreira como dificilmente existirá noutra empresa.

Estamos na vanguarda da inovação empresarial, temos uma cultura única e o nosso ritmo é sempre acelerado. Com efeito, se queremos manter a nossa posição de líderes da indústria, também temos de saber ser pioneiros a nível organizacional.

Vai perceber que este é um lugar muito dinâmico para trabalhar. Procuramos permanentemente novas formas de inspirar os nossos colaboradores a darem o melhor de si e a esforçarem-se para alcançar resultados excecionais.

As pessoas são o mais importante para nós — tanto as das nossas equipas como as que são nossas clientes. E, apesar de contarmos com mais de 23 000 membros da equipa Hilti em todo o mundo, todos concordam que aliamos a procura pela superação permanente ao excelente espírito de uma família muito unida.
 

           

                                                                        

Uma outra noção de rotina de escritório

As nossas funções de apoio incluem os Recursos Humanos, Finanças e Marketing. Longe das funções rotineiras e tradicionais ""de apoio"", estas equipas existem para liderar as nossas pessoas, orientar as nossas estratégias e moldar o nosso negócio. São fundamentais para prestarmos aos clientes o serviço de alta qualidade que distingue a Hilti.

Aquilo que é realmente especial na Hilti é que, ao integrar uma das nossas equipas, terá a possibilidade de participar no desenvolvimento integral de cada projeto em que vier a estar envolvido — desde a fase de conceção inicial até à entrega ao cliente. Nem todas as oportunidades de carreira em marketing ou finanças lhe proporcionam esta possibilidade.

Com tantas oportunidades para trabalhar em diferentes ciclos de projeto e desenvolver as suas competências, vai perceber que a Hilti é um lugar vibrante e gratificante onde poderá desenvolver a sua carreira. Mostre-nos o que é capaz de fazer e poderemos até enquadrar a sua função num ambiente de negócios diferente onde, por exemplo, possa aplicar os seus conhecimentos sobre mercados desenvolvidos num mercado emergente, e onde os desafios são muito mais exigentes. 
 

“Existe um verdadeiro espírito de família. Podemos, literalmente, bater à porta de qualquer administrador a qualquer momento. Por outro lado, a sua chefia direta vai igualmente trabalhar arduamente para o ajudar a desenvolver as suas competências, tanto profissionais como pessoais.”

Amer, Gestor de Projetos-chave

Somos rápidos a recompensar o seu elevado desempenho

Proporcionamos formação e desenvolvimento às nossas pessoas com o objetivo de as mantermos connosco. 

Seja qual for a sua função ou nível, vamos acompanhar a evolução da sua carreira de forma personalizada, através de coaching individual e com todo o apoio de que precisa para produzir resultados excecionais.

Quando for admitido na empresa, vamos apresentar-lhe os ""Princípios Hilti"", que incluem os nossos valores de integridade, coragem, trabalho em equipa e compromisso, juntamente com a nossa cultura de trabalho e estratégia de crescimento.

Em seguida transmitir-lhe-emos alguns conhecimentos especializados de que irá necessitar para desempenhar melhor as suas funções, o que se pode traduzir numa ação de requalificação profissional, um curso de língua estrangeira ou formação na área da gestão. 

Dispomos, igualmente, de um processo muito completo de avaliação dos nossos colaboradores, através do qual analisamos todos os colaboradores da empresa no âmbito de um processo anual de avaliação de desempenho. Dessa forma, conseguimos encontrar oportunidades para desenvolver os nossos colaboradores com diferentes responsabilidades, culturas e desafios de mercado. Isso permite-nos ampliar o seu leque de competências, alimentar a sua ambição e abrir portas para a evolução da sua carreira.

Na Hilti, os nossos colaboradores com melhor desempenho avançam muito rapidamente para funções de liderança, e cerca de 80% dos nossos cargos de gestão são preenchidos por candidatos internos. É desta forma que demonstramos o enorme valor que damos aos nossos colaboradores.
 

Diferentes formas de liderar e moldar o negócio

Enquanto membro da nossa equipa empresarial, vai ser isso mesmo — parte de uma equipa. O nosso modelo de negócio baseia-se inteiramente no trabalho em equipa, que é um dos elementos que faz com que o nosso trabalho seja tão agradável e gratificante. 

Conheça um pouco melhor três das nossas principais funções de suporte.

RH

• A nossa cultura única é a razão que leva as pessoas a permanecerem na Hilti — e não é inédito encontrar duas gerações da mesma família a trabalharem connosco. Mais do que um negócio de pessoas, reconhecemos que as pessoas fazem parte integrante do nosso sucesso. É por isso que atrair, desenvolver e reter os melhores talentos é o nosso principal objetivo.

• Enquanto parte integrante da nossa equipa de RH, vai assumir o nosso compromisso de ajudar os nossos colaboradores a atingirem o seu potencial, quer esteja em causa a colocação de talentos nas vagas disponíveis pelo mundo ou promover as nossas oportunidades de trabalho flexível ou a tempo parcial. 

• Irá trabalhar em estreita colaboração com os nossos líderes de gestão na criação de estratégias para as pessoas que prestam apoio às nossas equipas e, ao fazê-lo, apoiam o nosso crescimento empresarial. Juntos, vamos prestar apoio às nossas equipas com soluções criativas e aliciantes que nos permitirão explorar todo o potencial da Hilti. 

• Irá ajudar a implementar e a moldar a nossa estratégia de RH, que se baseia na ideia de que o desenvolvimento de equipas com grande diversidade, inclusivas e de elevado rendimento, permite alcançar excelentes resultados. A nossa abordagem é ""pensar global, atuar localmente"".

• As nossas funções de RH vão desde a captação de talentos e aquisição de competências de gestão até à formação em liderança. 

Conheça as nossas funções na área de RH

Área Financeira

• Longe do tempo em que se contavam feijões, esta é uma função de consultoria onde vai trabalhar com outras áreas de negócio da empresa às quais prestará consultoria e dará apoio no planeamento e gestão de projetos importantes. A sua função será analisar se esses projetos são rentáveis.

• Vai precisar de uma elevada orientação para o negócio e um certo espírito prático, para aplicar as suas competências financeiras numa grande diversidade de questões comerciais. 

• Vai estar, também, envolvido em projetos não-comerciais como, por exemplo, as nossas iniciativas de solidariedade e de responsabilidade social, bem como em investimentos nas nossas próprias ações de formação e desenvolvimento.

• Vai encontrar-se na rara posição de poder acompanhar os projetos ao longo de todo o ciclo de vida, desde os estudos de viabilidade, risco e planeamento até ao marketing, vendas e distribuição.  

• Prove que está pronto para o próximo desafio e poderá experienciar uma grande mobilidade dentro da empresa, transferindo as suas competências para diferentes locais com diferentes desafios — seja estabilidade ou o crescimento, uma moeda fraca ou forte, um mercado emergente ou amadurecido. É uma experiência fascinante. 

• As nossas funções na área financeira vão desde a análise de preços e do risco de crédito até à contabilidade financeira e ao controlo de gestão.  

Conheça as nossas funções na área financeira

 

Marketing

• O Marketing é fundamental para modelo de negócio da Hilti, uma vez que reúne as informações sobre o mercado que impulsionam o desenvolvimento dos nossos produtos — quer se trate de ferramentas, serviços ou software — e da nossa estratégia de vendas. 

• Ao integrar a nossa equipa de marketing, terá a oportunidade de trabalhar com diretivas de longo prazo, de forma a garantir um crescimento constante do negócio. A nossa abordagem é altamente proativa. Não estamos vinculados a metas trimestrais, por isso, não fazemos planeamento reativo nem de curto-prazo. 

• Vai poder trabalhar com um enorme manancial de dados, incluindo utilização comportamental e previsões sobre tendências de mercado, para conseguir determinar a procura dos clientes pelos nossos produtos em termos de quantidade, qualidade e inovação.

• Enquanto empresa, os nossos clientes estão acima de tudo. Os clientes têm grandes expectativas relativamente a um produto premium. Por isso, o marketing é a área na qual utilizamos esses dados que permitem definir as estratégias e as iniciativas de toda a empresa.

• Trata-se de uma oportunidade gratificante — algo de verdadeiramente único no mundo do marketing — que consiste em moldar os projetos desde a conceção do produto até que ele chegue às mãos dos clientes.  

• As nossas funções de marketing variam desde a gestão de produto, à gestão comercial, de software e serviços até aos estudos de mercado e à consultoria de comunicação, marketing digital e marcas. 

Conheça as nossas funções na área de marketing