Promover flexibilidade

“Nós criamos clientes entusiasmados e construimos um futuro melhor." Esta promessa está no cerne da nossa cultura de negócio e é o que nos leva ao compromisso de desenvolver produtos e serviços novos e inovadores. Com o ênfase no cliente, investimos esforços e recursos significativos de forma a encontrar novas soluções que tragam práticas de trabalho mais eficientes. Com o ênfase nos nossos membros de equipa, estamos orgulhosos da nossa reputação com um Ótimo Lugar para Trabalhar.

 

Revemos regularmente as nossas práticas internas para criar o melhor local de trabalho para todos os funcionários. É a nossa forma de recompensar aqueles que dedicam o seu tempo, energia e competência a ajudar com o sucesso dos nossos clientes. Todos beneficiam. Veja algumas das nossas soluções flexíveis de trabalho e de que forma elas apoiam os membros de nossa equipa de maneira a encontrar um bom equilíbrio entre a vida privada e as suas carreiras na Hilti.

"Fornecemos soluções flexíveis que oferecem aos membros da nossa equipa oportunidades para conduzirem o seu trabalho de uma forma flexível, e que também têm em conta as suas necessidades."
Sabine Krauss, Global Head of Human Resources

 

Veja algumas das nossas soluções flexíveis de trabalho e de que forma elas apoiam os membros de nossa equipa a encontrarem um bom equilíbrio entre a vida privada e as suas carreiras na Hilti.

O meu horário de trabalho

Os nossos colaboradores podem organizar, mediante acordo contratual, horas flexíveis de trabalho de forma a adequar às suas necessidades. Isto garante uma grande flexiblidade – tanto aos membros de equipa como à empresa.

 

"Olá, chamo-me Emma, faço parte da equipa legal do Reino Unido e gostaria de partilhar como a Hilti me apoia a cuidar do meu filho pequeno."

O meu tempo livre

Na Hilti, fornecemos um enquadramento para os membros de equipa poderem tirar dias de férias. O que pode significar tirar alguns dias com pouco tempo de antecedência. Ou então, ter longos períodos de ausência de forma a preencher os desejos pessoais (sabáticas, licenças de maternidade).

 

"Olá, sou a Étienne, Business Coach, na Suíça, e gostaria de partilhar como a Hilti me apoiou quando decidi tirar uma licança sabática."

O meu tempo em família

Uma pessoa pode querer passar algum tempo sem trabalhar após o nascimento dos seus filhos, outra pode precisar de algum tempo para tomar conta dos pais. A Hilti oferece a flexibilidade que os colaboradores precisam de forma a responder às alterações no seio familiar, seja uma alteração dos horários de trabalho, ausência não remunerada ou dias de férias adicionais.

 

"Olá, sou a Anne, do departamento legal, nos Estados Unidos, e quero partilhar como a Hilti me apoiou quando o meu primeiro filho nasceu."

O meu local de trabalho

Nem todas as funções e atividades precisam de uma presença constante dos seus colaboradores no escritório. Criámos uma grande liberdade ao oferecer soluções, tais como trabalhar remotamente ou trabalhar a partir de casa, para que as tarefas possam ser completadas a partir de qualquer lugar.

"Olá, sou a Ximena e sou marketing manager na nossa sede no Liechtenstein. Como mãe, reconheço que a Hilti me dá uma enorme flexibilidade e apoio: Posso trabalhar a partir de casa sempre que preciso e organizar as minhas tarefas de acordo com a situação familiar."

A minha reforma

Após anos de trabalho intensivo, as prioridades podem mudar. Temos opções para colaboradores em fase de reforma das suas carreiras.

"Olá, sou o Ady, do departamento de Vendas, no Reino Unido, e gostaria de partilhar como consegui continuar a trabalhar numa posição que eu adoro, em vez de me reformar."

O que fazemos

Descubra como gerimos o nosso negócio de forma a que a Diversidade & a Inclusão façam parte do nosso dia-a-dia.